会社の先輩から「責任感をもて！」や
「学生気分が抜けてないんじゃないのか」などと叱られた経験はありませんか？
周りから避難されたり、ストレスを感じたり
そんな悩みを持っている方もいるのではないでしょうか？
そもそも仕事の責任感が人というのはどんな人なのでしょうか。
今回はそんな仕事で責任感がないと言われる人の特徴を３つ紹介します。
- 仕事で責任感がないと指摘されたことがある人
- 仕事で責任感を持って働きたい人
- 自分自身の成長を目指している人
- 会社の新人社員
- 上司や先輩から指導したい人
仕事の責任感がない人の特徴 ３選
仕事で責任感を持てない人には共通の特徴があります。
責任感のなさを改善する上でも知っておきたい、責任感がない人の３つの特徴を見てみましょう。
自分のミスを他人のせいにする
他人からの評価を気にしすぎて、自分をよく見せようと思っています。
自分がミスをした場合でも、自分の評価を気にして、言い訳ばかりしています。
なにかトラブルが起きても、その場が丸く収まればよいと思って、
頭を働かせますが、その後のことは考えないため、より大きなトラブルになりがちです。
若い頃はプライドも高かったから
人の指摘を素直に受け入れられてなかったな…
質問をせずに言われた通りにやる
結果や成果に目もくれず、自分が今行っている業務の過程にしか目がいってません。
ミスをしたとしても「こう言われたので」「言われたとおりにしたんだけど」と言って、
疑問に感じても解決しようとしません。
約束を破る
仕事でもプライベートでも誰かと約束をする機会というのは多いです。
約束を破るという行為は相手との信頼関係が損なわれる可能性があります。
責任感がない人は、約束を破ったあとの関係性などを全く考えないため、平気で約束を破ります。
約束を破った跡って罪悪感を感じるよね
責任感のある人はその罪悪感を感じたくないから
約束をやぶることは絶対しませんよね
仕事の責任感を持つために
「責任感がない」と言われることで悩んでいる方は、決してあなただけではありません。
この記事で紹介した特徴を参考に、自分の行動を客観的に見てみましょう。
そして、これらの特徴を改善することで、より責任感を持って仕事に取り組むことができるようになるはずです。
小さな一歩から始めて、自信を持って仕事に取り組んでいきましょう。
コメント